Organisation & ledning

En sommaräng med vilda blommor och högt gräs i vinden, med en röd stuga i bakgrunden

Stabbarpsgården bedrivs med tydlig ledning, klara ansvarslinjer och ett strukturerat arbetssätt. Vår organisation är uppbyggd för att säkerställa kvalitet, kontinuitet och rättssäkerhet i varje placering – samtidigt som vi behåller närheten till vardagen och det praktiska behandlingsarbetet.

Ledningens uppdrag

Ledningens främsta uppdrag är att skapa goda förutsättningar för ett tryggt, professionellt och utvecklande arbete med ungdomarna. Det innebär att:

  • Sätta tydlig riktning och gemensamma principer
  • Säkerställa kompetens, handledning och stöd till personal
  • Följa upp kvalitet, resultat och utvecklingsområden
  • Värna en öppen, reflekterande och lärande kultur

Vi arbetar aktivt för att kombinera stabil struktur med flexibilitet, så att verksamheten kan anpassas efter förändrade behov utan att tumma på kvalitet eller värdegrund.

En kvinna i mörk huvtröja rider en ljusbrun häst längs en lantlig grusväg med två vita hundar springande bredvid

Tydliga roller & ansvar

Vår ledningsstruktur är uppbyggd kring tydliga roller med kompletterande ansvar.

Tillsammans skapar dessa funktioner en organisation där beslut fattas nära verksamheten, men med tydlig övergripande styrning.

VD

Övergripande ansvar för verksamhetens inriktning, utveckling och långsiktiga hållbarhet.

Verksamhetschef / Föreståndare

Ytterst ansvarig för behandlingsverksamheten och fattar det slutliga beslutet om placeringar.

Biträdande föreståndare

Operativ ledning, stöd till personal och kvalitetssäkring i det dagliga arbetet.

Samordnare

Samordnar arbetet på respektive enhet, säkerställer kontinuitet och fungerar som en viktig länk mellan personal, ungdomar och ledning.

Se kontaktuppgifter

Ledningssystem & systematiskt kvalitetsarbete

Stabbarpsgården arbetar enligt ett strukturerat ledningssystem för kvalitet, i enlighet med gällande lagstiftning och föreskrifter.

Vårt systematiska kvalitetsarbete innebär bland annat att vi:

  • Kontinuerligt följer upp och utvärderar våra insatser
  • Arbetar med avvikelsehantering och lärande förbättringar
  • Säkerställer tydliga rutiner, dokumentation och uppföljning
  • Bedriver regelbunden kompetensutveckling och handledning för personal

Målet är att ständigt utveckla verksamheten och säkerställa att vårt arbete håller hög kvalitet, är rättssäkert och utgår från ungdomarnas behov.

Sommarbild av gräs i skarpt fokus mot en suddig bakgrund, badande i aftonsolens varma ljus

Tillstånd & tillsyn

Samtliga våra verksamheter bedrivs med gällande tillstånd från Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Vi står under kontinuerlig tillsyn och samarbetar transparent med tillsynsmyndigheter och uppdragsgivare.

Central hantering av placeringar

Alla placeringsförfrågningar hanteras centralt för att säkerställa en samlad bedömning och rättssäker matchning mot rätt enhet. Föreståndare fattar alltid det slutliga beslutet om mottagande och placering.

En lärande organisation

Vi ser reflektion och dialog som centrala delar av vårt ledarskap. Genom handledning, kollegialt lärande och gemensam utveckling skapar vi en kultur där personal vågar tänka kritiskt, pröva nya vägar och samtidigt hålla fast vid det som fungerar.

Genom tydlig organisation, ansvarstagande ledning och ett levande kvalitetsarbete vill vi skapa en trygg och hållbar verksamhet – för ungdomar, personal och uppdragsgivare.

Gör placeringsförfrågan